"Kyllä näitä töitä täytyy rakastaa!"

Vappu on suomalaisen työn juhla. Suurella osalle työtätekevistä suomalaisista vappuaatto on työpäivä. Tässä hengessä Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja kiersi myös tänään vappuaattona. Kohteena oli Seinäjoen kaupunki ja sen työpaikat. Tänään toivotettiin hyvän työpäivän lisäksi hyvää vappua!

Pääluottamusmies Jouni Pellikka oli vastassa Eskoon
hienossa JHL:n toimistossa

Kampanja vieraili Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä, Seinäjoen keskussairaalassa ja Kivipuron kuntoustuskodissa. Vappukin näkyi työpaikkojen arjessa, mutta kyllä tavalliset työhön liittyvät asiat olivat vähintään yhtälailla esillä ja mielessä.

Aluepäällikkö Elina Luoma ottaa kampanjakasseja mukaan

Eskoossa vierailtiin kolmessakin eri pisteessä, joissa tavattiin henkilökunnan lisäksi myös asukkaita. Käynnillä tuli selväksi, että kyllä tietyt työt vain ovat kutsumusammatteja. Kahvin ääressä nuori työntekijä sanoi, että "ei näitä töitä tekisi, jos näitä ei rakastaisi". Asioina olivat muutoin esillä työn vaihtelevuus ja hankalien asiakkaiden kohtaaminen.

Sekä Eskoossa, että päivän muissa kohteissa oli länsä epävarmuus. Päätöksiä odetellaan ja tahdotaan. Eli terveisiä sote-uudistuksen tekijöille: epävarmuus on pahinta, asiat pitää saada päätöksen. Ihmiset haluava tietää jatkuvatko työt ja missä. Tiivistävänä näkemyksenä kuulimme, että "Kyllä Suomessa näyttää päätöksentekokyvyttömyys valuneen  Helsinkiin"

Välinehuoltoon tutustumassa

Seinäjoen keskussairaalassa kävimme välinehuollossa ja logistiikkapalveluissa. Työtilojen ahtaus ja kiire olivat puheisa. Hieno hetki oli, kun poistuimme kahvitilasta ja käytävään kuului: "Otetaanko nyt toinenkin kierros kahvia ja kakkua, vapun kunniaksi?" Tarjoilu ja hetki käytettiin hyväksi.

Kivipuron työntekijöitä tauolla

Kierrospäivän päätteeksi käytiin Kivipurossa, jossa tarjotaan kuntoutuskoti-, palvelukeskus- ja toimintakeskuspalveluita. Huoli tulevaisuudesta tuli esiin, mitä tapahtuu toisaalta sotainvalidikuntouksen hiipuessa ja toisaalta "Mennäänkö jatkossa palveluseteleillä vai millä?". Kuvaava kommenti saatiin myös siitä, miten työpaikoilla koetaan kuntien strategiatyö: "Pakkohan se on yrittää juosta näiden erilaisten strategioiden perässä".

Vappuaaton työpaikkakiertueella olivat mukana aluepäällikkö Elina Luoma, toimialajohtaja Päivi Niemi-Laine ja hallituksen jäsen Kirsi Mattila.

Hallituksen jäsen Kirsi Mattila ja aluepäällikkö Elina Luoma

Taukokakku pöytään

Seinäjoella tuotiin komiaa kakkua pöytään

Seinäjoen keskussairaalan logistiikkapalvelujen väkeä

                                 

Hyvää vappua!

Pohjanmaa käyntiin

Eilen maanantaina lähti työpaikkakiertue käyntiin Pohjanmaan alueella. Ensimmäisenä kohteina olivat Kokkola ja Pietarsaari Jos ei ole huonosti mennyt tähän saakka, niin hyvin alkaa kampanja myös tällä alueella. Ja koska vappu on nimenomaan työn juhla, niin myös vappuaattona kierretään työpaikkoja.

Hyvää työpäivää Oulusta!

Oulun kampanjaviikot ovat nyt takana. Tässä tunnelmia tältä kampanjan osalta.

Oulu lomauttaa?

Oulun kaupunki uhkaa lomauttaa noin 150 koulunkäynninohjaajaa kesällä 2013. Tässä videossa JHL:n toimialajohtaja Päivi Niemi-Laine kommentoi asiaa ja kertoo tunnelmia 23.4. asiasta järjestetystä tilaisuudesta.

"Hyvä kun hengissä selvittiin"

Hyvää työpäivää! Kaikui eilen 23.4. Oulussa, kun kampanja oli paikalla. Pääasiallisena kohteena oli päivähoito ja Ainolan päiväkoti. Lisäksi ohjelmaan kuului kaupunginjohdon tapaaminen sekä jäsenistön kohtaamista muutoin.

Kampanjajuliste oli jo valmiina taukohuoneen ovessa

Päiväkoti Ainola on Oulun vanhin päiväkoti, jolla on jo sadan vuoden perinteet. Onneksi sekä päivähoidon olosuhteet, että työntekijöiden asemakin ovat tässä ajassa ehtineet kehittyä.

Huolenaiheitakin on. Oulussakin sijaistilanne on polttava. Päteviä sijaisia on hyvin vaikea saada. Tästä kertoo sekin, että yksi valmistunut nuori oli tullut käymään päiväkodilla esittelemään papereitaan, jos joskus olisi jotain. Tällä oli löytynyt töitä samalta istumalta.

Kasvavassa ja nuoressa kaupungissa on myös selkeä ongelma riittävyydessä - sekä tilojen, että työntekijöiden. Ongelma tiivistyi käynnillä : "Kun sekä tilat, että tekijät loppuvat kesken".

Päivi Niemi-Laine kuuntelee työntekijöiden näkemyksiä

Myös kesäajat koettiin rankoiksi. Lähinnä sen johdosta, että silloin aina kannetaan vastuuta koko kaupungin lapsista, tehdään ns. kesäpäivystystä. Kun asia tuli puheeksi, kysyttiin läsnäolevalta työntekijältä, joka oli viime kesänä ollut tätä tekemässä, että miten meni. Vastaus tuli napakasti: "Hyvä kun hengissä selvittiin". Silti vastauksessa oli ammattilaisen hymy ja tekemisen into mukana.

Hyvää työpäivää! Saako olla materiaalia?

Käynnillä mukana ollut toimialajajohtaja Päivi Niemi-Laine totesi kuunneltuaan työtenkijöitä ja vertailtuaan omia kokemuksiaan lasten päivähoidosta, että "hoitajat ovat taitavia yhteiskuntavaikuttajia". He pyrkivät vaikuttamaan työskentelyolosuhteisiin monin eri tavoin.

Selvää on myös se, että on vaikea ymmärtää, miten paineistetussa tilassa näitä töitä tehdään. Rautaiset ammattilaiset tekevät loistavaa työtä. Tähän verrattuna onkin käsittämätöntä, että tällaiset toimivat kuntapalvelut joidenkin toimesta kyseenalaistetaan

Tarkkaavaisena tilaisuudessa

Päiväkodista, Varpulan puolelta, löytyy myös piano, jota
kuulemma talossa liikkuva kummitus käy välillä soittamassa

Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanjaan kuuluu,
että työpaikalle mentäessä sinne videdään kahvia ja pullaa.

JHL:n edustajat Oulun kaupungintalolla keskutelemassa
apulaiskaupunginjohtajan ja henkilöstöjohtajan kanssa

Terveisiä lain valmistelijoille ja muita kuulumisia

Tämän viikon videomerkinnässä välitetään terveisiä Limingasta ja Tupoksesta. Varhaiskasvastuksen työntekijät haluavat valmisteilla olevaan lakiin sitovat ryhmäkoot päivähoitoon.

Lisäksi kuulumisia Pohjois-Pohjanmaalta

Tänään Oulussa

Kampanja on tänään täydessä vauhdissa Oulussa.

Melkein voisi ajatella, että nyt on sen verran hoppu, että tarkempia merkintöä ei ehditä laittaa kasaan. Mutta sehän olisi väärin ajateltu, aina ehtii.

Mutta se, mikä on ehtimisen ajankohta, onkin sitten toinen juttu. Tämän viikon videoblogi on tulossa, mutta julkaistaan vasta viikonloppuna.

Nyt mennään lujaa!

Nyt on kampanjalla todellinen tohina päällä. Eilen kierrettiin sekä Tyrnävällä, että Hyrynsalmella.

Tänään ollaan liikkellä Haapavedellä ja Hailuodossa.

Sellainen rytinä on päällä, että tarkemmat terveiset ja kuulumiset työpaikoilta saavat odottaa jahka kiertäjät ovat ehtineet vetää henkeä ja päästää kuulemaan, mitä näillä käynneillä on puhuttu

"Hienoa, että ammattiliitto tuli mukaan arkeemme"

Huhtikuun puolivälissä, 15.4., tehtiin varhaiskasvatuspitoinen kampanjapäivä. Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja vieraili kahdessa päiväkodissa, liminkalaisessa Linnukassa ja tuposlaisessa Vanamossa. Nämä käynnit sopivat hyvin yhteen käynnissä olevan Ota syliin varhaiskasvatuskampanjamme kanssa.

Marjo Katajisto

Kävin jututtamassa JHL:n erityisasiantuntija Marjo Katajistoa, joka oli käynneillä mukana. Työpaikoilla mentiin nyt mukaan päiväkotien arkeen, sillä he olivat olleet lapsiryhmissä mukana ja ruokailleetkin lapsien kanssa. "Leikittiin, liikuttiin ja laulettiin", Kajaisto kertoo, "Ja siinä samalla kuultiin työntekijöiden kuulumisia".

Linnukassa heillä oli ollut myös kahvipöytä, jossa työntekijät kävivät, miten ryhmistä pääsivät. Myös päiväkodin johtaja oli paikalla. Hän antoi erittäin myönteistä palautetta siitä, että ammattiliitto oli kiinnostunut tutustumaan siihen arkeen, jota he elävät.

Tupoksen Vanamossa vierailtiin päiväuniaikaan, mutta työpaikkakiertäjiä ei kuitenkaan ollut unille päästetty. He tapasivat kuitenkin suurimman osan työntekijöistä niitä lukuunottamatta, jotka olivat lasten unia valvomassa.

Erityisesti näillä käynneillä nousivat esiin määräaikaiset työsuhteet ja työvuorosuunnittelu. Määräaikaisia työsuhteita on käytetty vähän samaan tapaan kuin koulunkäynninohjaajilla eli työsuhde on ollut vain syksystä kevääseen. Työvuorosuunnittelussa oli etenkin jälkimmäisessä paikassa isoja ongelmia ja se puhututti työntekijöitä.

Käynneillä kysyttiin myös työntekijöiden mielipidettä tulevaan varhaiskasvatuslakiin. Ehdoton näkemys oli, että sitova ryhmäkoko tulisi määritellä lainsäädännössä

Hyvää koulupäivää?

JHL:n opiskelijat innostuivat käynnissä olevasta työpaikkakierroskampanjasta. Kun puhutaan hyvästä työpäivästä, niin opiskelijat pohtivat sitä, mitä on hyvä koulupäivä. Ei vähäpätöisiä pohdintoja, kun ajatellaan, että JHL:n jäsenistä 5,2% on opiskelijoita ja  valtakunnallisessa opiskelijayhdistyksessä on yli 16 000 jäsentä.

Hyvän koulupäivän resepti

Opiskelijayhdistys oli viime viikonloppuna koolla Tampereella. Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja nousi siellä esiin ja tästä saatiin tälläinen spin-off ajattelu. Hyvän vertauksen pohdintaan tarjoaa se, että nyt puhutaan työpaikkojen kiertämisestä ja toisaalta oppilaitoksissa kierretään jatkuvasti koulutiedotuksen merkeissä.

Tampereella synnytettiin hyvän koulupäivän reseptiä. Siihen kuuluvat ainakin toimivat tilat ja muut fyysiset opiskelun edellytykset, toimiva liikenne, ruoka ja taloudelliset edellytykset.

Ruoka puhutti paljonkin. Esiin nousi siinä myös se, että ei ole ihan pikkuasia kuka ruuan valmistaa, onko se ns. omaa työtä vai ostetaanko se ulkoa. Samoin oppilaitosten omistajuus puhututti - käydäänkö yksityisesti vai julkisesti ylläpidettyä koulua.

Onnellinen (JHL) opiskelija ?

Ainakin iloiselta näyttää

Tuleva työelämäkin oli mukana puheissa. Vastaako opetuksen laatu, opettajien osaaminen - etenkin työelämätietous - ja muu opiskelu niitä vaatimuksia, joita työelämä asettaa? Paljon keskutelua herättivät myös se valmistavatko työssäoppiminen ja työharjoittelu tarpeeksi työelämään.

Jotta voidaan toivottaa hyvää työpäivää tulevaisuudessa, niin pitää olla mahdollisuus toivottaa myös hyvää koulupäivää! Ja tauko on paikallaan myös opiskellessa.

Hyvää koulupäivää!

Kalajoelta Kainuuseen

Kalajaolta jatkettiin kampanjaa eteenpäin samalla alkukirjaimella eli Kainuuseen. Siellä liikuttiin enemmän hallinnollisissa tunnelmissa. Niihin saatetaan palata tuonnempana vielä tarkemmin, kun alueelta saadaan näkemyksiä ja mielipiteitä vielä enemmän mukaan matkaan.

Otetaan nyt kuitenkin viikonlopuksi pienet videot. Tässä videoblogissa kampanjan järjestelyissä mukana olevan järjestötoimitsija Tanja Vornasen näkemys siitä, miten liikkeelle on lähdetty

"Nyt tuli liiton toimitsija eka kerran käymään"

Lapista Ouluun ja lähtö alueen kierrokseen Kalajoelta maanantaina 9.4. Raumankarin koulu, kaupungintalo, seniorikeskus Mäntyrinne, kalajoen varikko ja yhdistyksen kevätkokous. Tällä mentiin ja saatiin Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kiertueen uusi alue liikkeelle. Mukana tässä aluestartissa olivat Tarja Ollanketo aluetoimistolta ja Jouko Launonen keskustoimistolta. Heidän kanssaan liikkuivat pääluottamusmies Päivi Alho ja yhdistyksen puheenjohtaja Juho Pirttinen.

Kalajoki on siitä erikoinen paikka, että siellä on vielä kirvesmiehetkin kunnan palkkalistoilla. Useimmissa tapauksissa tämä ammattiryhmä on valitettavasti kunnan listoilta poistunut. 

Blogi tavoitti eilen illalla aluetoimitsija Ollankedon, joka kertoi että päivän työpaikkakierroksella tunnelma on ollut hyvä. Puhelun taustalta kuului myös projektipäällikkö Jouko Launosen ääni. Hänkin säesti, että hienosti on mennyt.

Vaikka Kalajoki ei määräaikaisuuksien käytössä olekaan pahimmasta päästä olekaan, niin työsuhteet ja niiden kesto olivat kuitenkin keskustelunaiheena. Myös soteuudistus puhutti. Sen aiheuttama muutos mietityttää, vaikka tarkka suunta ei tiedossa olekaan.

Tavallaan hyvä, mutta kuitenkin miettimisen arvoinen kommenti tuli eräältä työntekijältä varikolla. "Olen ollut liiton jäsen vuodesta -76 ja nyt tuli ekan kerran liiton toimitsija työpaikalla käymään". Hyvä että mentiin ja hyvä että käydään. Harmi ettei häntä oltu aiemmin tavattu. Hienoa, että nyt tavattiin.

Lappi taakse jäi

Kampanja siirtyy Lapin alueelta Ouluun. Tähän väliin sopii hyvin käynneillä mukana olleen JHL:n hallituksen jäsen Terhi Suoraniemen haastattelu.

"Uskomatonta miten hienoa työtä voidaan tehdä puutteellisissa oloissa"

Kemissä varhaiskasvatusteemalla olivat tänään perjantaina 5.4. liikkeellä JHL:n Tuija Ahven,Susanna Haapalainen ja edustajiston puheenjohtaja Päivi Lilleberg. He vierailivat Kivikon päiväkodissa ja Syväkankaan koulun iltapäiväkerhossa. Kuvaavinta oli kierrokselta saatu lausahdus: "On uskomatonta, miten hienoa työtä voidaan tehdä ahtaissa ja osin puutteellisissa tiloissa".

Lausuntoa ei voi molempiin paikkoihin yleistää, mutta ensin mainitussa asia oli esillä. Päiväkodissa oli kuitenkin merkille pantavaa se valtavan hyvä henki, jossa töitä tehtiin. Parempaa on kuulemma vaikea löytää. Työntekijöillä oli selvästi käsin kosketeltava arvostus omaa, tärkeää, työtään kohtaan.

Kahvilla Kivikon päiväkodissa

 Iltapäiväkerholla taas puitteet olivat kunnossa, sillä se toimii melko uudessa koulurakennuksessa. Mutta kerhon ohjaajien työsuhteet ovat sellaiset, että niissä riittää puimista. Esille nousivat niin lomautukset kuin huoli kesä-ajan toimeentulostakin.

Toisaalta työjärjestelyihin oltiin tyytyväisiä. "Saa vaihdella hommia, ei tarvitse tehdä samaa koko ajan", oli heidän yhteinen viestinsä.

Keskustelua iltapäiväkerholla

Asioita puitiin tarkkaan läpi

Sodankylä on the video

Vielä videoblogi eiliseltä Sodankylän päivältä

Kampanjahetkiä Sodankylässä

Torstaina 4.4. Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja kiersi Sodankylässä. Kävimme jääkäriprikaatissa kolmessakin eri paikassa, terveyskeskuksen ruokalassa, Kaarrostien koululla ja sitten vielä geofysiikan observatoriossa.

Ei paikoissa nousivat esiin erlaiset käytännön asiat. Ilahduttavinta oli kuitenkin se, että tauoilla puhutaan, mitä tauoilla puhutan. Liiton edustajien tulo paikalle ei estä normaaleja juttuja ja tarinoita.

Jääkäriprikaatin ruokahuollossa tuli puhetta järjestäytymiestä ja
palkkauksesta

Hyvän työpäivän resepti tutkinnassa.

Puolustushallinnon rakennuslaitoksen puolella keskusteltiin
mm. työn tekemisen tavoista ja muodoista.

Aluepäällikkö Tiuraniemi pakkaa kampanjakasseja

Varusvaraston väkeä tavattiin Sotkussa. Esillä olivat kiire
ja väen riittämättömyys.

Kampanjajuliste oli löytänyt tiensä oveen jo paikallisen
aktiivisuuden voimin

Sodankylän terveyskeskuksella.ruodittiin määräaikaisuuksia
ja kiireettä. Ei ehdi tauolle.

Kaarrostien koululla askarrutti mm. se, että koulunkäynnin
ohjaajat joutuvat itse etsiskelelmään kesäksi töitä.

Kampanjatuomisia työpaikalle.

Sodankylän geofysiikan observatoriolla puhututti yliopiston
työnantajapolitiikka

Täällä Ranua!

Mennään lyhyellä merkinnällä, koska kampanjan paikalla olevat voimat ovat toistaiseksi tavoittamatta. Siitä ei kannata liian suuria johtopäätöksiä tehdä, ei olla vain samaan aikaan satuttu puhelimen ääreen. Tänään Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko on joka tapauksessa ollut liikkeellä Ranualla. Käynnit on tehty Ranuan yläasteelle ja Marjaniemen vanhainkotiin. Tässä kohtaa on hyvä muistuttaa myös käynnissä olevasta kuvakisasta. Kisa löytyy JHL:n Facebook sivuilta. Kerro kuvalla, miltä sinun - hyvä - työpäiväsi näyttää. Aiheen käsittelyn on vapaata. Kun kampanja etenee alueittain, niin laitetaan palkintoja sitä mukaa jakoon ja lopuksi vielä jotain speciaalia. Eikun osallistumaan!