Mm. täällä oltiin kampanjan merkeissä eilen liikkeelä |
Arto kertoi myös, että työntekijöitä puhuttivat kuntaliitoksen jälkeiset asiat ja toisaalta mahdollisuus taukojen pitämiseen. Päivän aikana vieraillussa hoito-alan paikassa oli vahvasti pinnalla tunne siitä, että työn luonne ei anna mahdollisuutta oikean ruokailutauon pitämiseen. Lienee paikallaan todeta, että tuskin se on työn luonne, vaan henkilöstömitoitus, joka sen aiheuttaa. Eli asia olisi järjestettävissä, jos olisi tahtoa.
Kiertäjälle itselleen kokemus oli ollut hyvä. "Minusta oli hienoa päästä näkemään erilaisia työpaikkoja", Gustafsson kertoi. JHL:n kiertueellahan on mukana sekä henkilökuntaa, alueen aktiiveja kuin hallintoakin. Näin työpaikoilla käy toimijoita eri tasoilta.
"Myönteistä oli se, kuinka paikoin pystyi aistimaan hyvän yhteishengen ja työntekijöiden välisen yhteistyön", Arto kertoi minulle. Keskustelimme hänen kanssaan siitä, että nämä ovat sellaisia asioita, joita ei tarvitse sanoa ääneen. Kun asiat niiltä osin ovat kunnossa, sen pystyy aistimaan tunnelmassa ja puheissa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti