Terveisiä Pirkanmaalta

Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja laskeutui tällä viikolla Pirkanmaalle.

Tässä videoterveiset Tampereelta ja Kangasalan tunnelmista

Hyvää työpäivää Tampere!

Kampanjamme on siirtynyt jälleen uusille vesille. Sisämaassa mennään, mutta isojen järvien luona joka tapauksessa. Tällä viikolla, eilen keskiviikkona 28.8., pyörähti käyntiin Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanjakäynnit Pirkanmaan alueella.

Kiertue lähti liikkeelle Pirkanmaalla alueen keskuksesta Tampereelta. Ensimmäisena kiertuepäivänä käytiin Tampereen ev.lut seurakunnassa sekä kaupungin monitoimitalolle, jossa tavattiin nuorisotoimen porukoita. Työyhteisökehittäjä Tuula Kiander ja luottamus Mika Tammi kävivät aktiivista keskustelua.

Tääs muutama tunnelmapala monitoimitalolta:

Ja jäljelle jäin vain epävarmuus?

Ei pidä käsittää väärin. Työpaikoilta on kantautunut paljon positiivisiakin viestejä. On asioita, jotka on hoidettu hyvin, hienoa yhteishenkeä, toimivaa yhteistyötä ja asiallisesti noudatettuja työehtoja. Silti nyt tuntuu, että yksi asia jää päällimmäiseksi. Kaikkia jollakin tapaa koskettava epävarmuus.

Ihmisillä on huolta huomisesta. Pelätään oman tai läheisten tulevaisuuden puolestea. Joskus aikanaan julkista sektoria pidettiin turvallisena. Mutta nyt näilläkin työpaikoilla vallitsee epävarmuus jatkosta. Yksityistäminen ja ulkoitaminen ovat serkkunsa lomautuksen kanssa tulleet kylään.

Vaikka maan taloudelllinen tilanne on vaikea, niin tilanteen ei kuitenkaan tarvitsisi olla tämä. Niin poliittisilla päättäjillä kuin työnantajien edustajilla olisi mahdollisuus luoda tulevaisuuteen uskovaa ilmapiiriä.

Siinä ehdottomasti tärkeintä on jatkuvuuden turvaaminen. Työntekijät ansaitsevat kuulla, että heitä tarvitaan, heidän työtään pitää tehdä jatkossakin. Kaikki ansaitsisivat kuulla myös sen, että töitä tehdään jatkossakin kuntien ja valtion itse omistamina.

Epävarmuus on myrkkyä työpaikoilla. Se estää niin asioiden jouhevaa tekemistä kuin hyvää työilmapiiriäkin.

Hyvää työpäivää, Jämsä!

Pyöräkin mukana kampanjassa.
 (kuva Airi Immonen)

Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja vieraili eilen 20.8. Jämsässä. Kaupunki on viimevuosina ollut uutisissa laajojen ulkoistamisten ja niiden ympärillä käydyn keskutelun johdosta. Siksikin täällä piti käydä kuulemassa, mitä työntekijöille nyt kuuluu ja miltä tilanne vaikuttaa.

Työpaikkavierailukampanjan kanssa yhtä aikaa on käynnissä JHL:n varhaiskasvatuskampanja Ota syliin. Kampanjassa halutaan nostaa esiin varhaiskasvatuksen tärkeintä tavoitetta: jokaisella lapsella on oikeus laadukkaaseen varhaiskasvatukseen.

Lähes 22 000 liiton jäsentä työskentelee varhaiskasvatuksen parissa. Kampanjat sopivat hyvin yhteen, eli samalla kun taukokampanjan teemalla kierretään, poiketaan myös varhaiskasvatuksen työpaikoille. Ja otetaan tähän liittyvät asiat esiin.

Jokilaakson terveys oy. Puheenjohtaja Eloranta kuulolla
(kuva Airi Immonen)

Ja tällä mielellä Jämsässäkin käytiin liikennepuistossa. Lisäksi vierailtiin kaupungin teknisellä varikolla, Jokilaakson terveydessä, Jämsän ateriassa ja tavattiin kaupungin johtoa.

Ohessa tunnelmia päivästä. Vierailuun palataan vielä JHL:n Motiivi-lehdessä

Liikennepuistossa. (kuva Airi Immonen)

Puheenjohtaja Elonranta paikallislehden haastattelussa
(kuva Airi Immonen)

Tauko teknisellä varikolla (kuva Airi Immonen)

Keski-Suomen viimeinen viikko

Tai eihän tuo Keski-Suomen alue mihinkään lopu. Mutta vielä viikko loistavaa kiertuetta on jäljellä ennenkuin Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko siirtyy Pirkanmaalle. Eilen laitettiin viikko liikkeelle Kuhmoisista ja Jämsästä. Työntekijöiden kuulumisia ja terveisiä kierrettiin kyselemässä Hallin palvelutalolla, Linnankartanon palveluasunnoilla ja Päijännekodilla.

Edelleen on niin, että ihmisistä on mukava saada kertoa omat näkemyksensä, kun heille ei olla tuputtamassa tai kertomassa mitään tiettyä asiaa. Ammattiliiton tehtävä on olla kuulolla.

Tänään ollaan liiton puheenjohtajan, neuvottelupäällikön ja opiston rehtorin voimin Jämsässä. Palataan niihin kuulumisiin.

Terveisiä Keski-Suomen viikolta 34

Huuhei ja hyvää lauantaita. Tässä syksyn ensimmäinen videopätkä kampanjan tiimoilta. Tällä kertaa esittelemme kuvatunnelmia kiertueelta ja pohdimme perusasioiden tärkeyttä

Töitä tehdään, mutta millä ajalla?

Tekniseltä varikolta

Ja terveisiä Saarijärveltä! Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kampanja kiersi siellä eilen 15.8.muutamalla työpaikalla. Tänään puhelimen päähäni saamani aluepäällikkö Esa Springare oli tyytyväinen päivää ja kiertäjien saamaan vastaanottoon. "Aina siellä odotetaan ja tulee tunne, että ollaan tervetulleita", hän totesi.

sopimustoimitsija Salminen

Päivän isoin kysymys olivat olleet työaikajärjestelyt. Tässä tapauksessa on käynyt niin, että työaikajärjestelmään on tehty muutos, mutta työntekijät eivät ole kovinkaan hyvin, jos ollenkaan, asiasta perillä. Tiedottaminen ja asian selittäminen on siis epäonnistunut. Olisihan mukavaa ja hyödyllistäkin tietää, millä ajalla töitä tehdään.

Asiasta otti pääluottamus onneksi kopin ja asiaa lähdetään selvittämään. Springare oli luottavainen ja totesi, että tämä tulee jatkossa varmasti kuntoon. Tällaisia erityistarpeita ja niiden selvittämistä varten onkin hyvä järjestää omia tilaisuuksiaan - myös työajan ulkopuolella.

Tauolla

Vastaan tuli myös mitoituskysymys. Nyt laitoshuoltajien tapauksessa on työn mitoitus muutenkin suhteellisen tiukka ja heille on siihen vielä lisätty uusia tehtäviä, joista osa on selkeästi hoidollisia. Seuraava vaihe eli uusien työnkuvien tekeminen on sitten jäänyt tekemättä, joten mahdollista vaikutusta palkkaan ei ole arvioitu.

Keski-Suomen kiertue jatkuu tämän viikon osalta vielä tänään Karstulassa.

Hyvää työpäivää! Tauko

Vastaanotto: positiivinen

Olen tainnut jo useamman kerran kirjoittaa, että työpaikkakiertäjät on otettu hyvin vastaan. Ammattiyhdistysliikkeellä ei ole sikäli hätää, että sen työn tärkeys ymmärretään: asioista ollaan valmiita keskustelemaan. Liiton pitää vain muistaa käydä paikan päällä, ruohojuuressa, keskustelemassa työntekijöiden kanssa. "Pitäis tulla useammin käymään", oli viesti jonka aluetoimitsija Eeva Eronen Keski-Suomen aluetoimistolta oli eilen saanut.

Ravitsemus -ja puhtaanapitoalan työntekijöitä tauolla

Keskiviikkona 14.8. oltiin ensin Viitasaarella, välillä Pihtiputaalla, ja lopuksi vielä uudestaan Viitasaarella. Kaupungin varikolla, Metsäsaaren työkeskuksessa, palvelukeskus Sopukassa ja Viitasaaren terveyskeskuksessa oltiin valmiita keskustelemaan ja kertomaan työpaikan kuulumisista ja ongelmistakin.

Työkeskuksessa työskentelee kehitysvammaohjaajia, jotka
huolehtivat asiakkaista ja varmistavat näille mielekästä
tekemistä.

Etenkin varikolla nousivat esiin teknisen sopimuksen yksityiskohdat, ehkä johtuen siitä, että alasta vastaava sopimustoimitsija Hannu Salminen oli matkassa mukana. Mukana oli sellaisia ns. yleiseen edunvalvontaan liittyviä asioita, joita ei sopimuspöydissä ratkaista, mutta joihin voidaan vaikuttaa. Nämä liittyvät mm. verotukseen. Myös sopimuksen palkitsevuus ja pisteytys puhuttivat.

Päivän aikana törmättiin - taas kerran - myös siihen tosiasiaan, että puutteellinen johtaminen aiheuttaa käytännön ongelmia. Tai tässä tapauksessa puuttui kokonaan johtaja. Sellaisen voi tosiaan kuvitella aiheuttavan vajausta johtamisessa. Työntekijöiden kertoman mukaan tämä näkyy erityisesti suunnittelussa ja asioiden järjestelyissä.

Toisella työpaikalla saatiin sovittua myös konkreettista jatkoa, kun työaikakysymyksissä oli epäselvää. Mukana kiertämässä ollut luottamusmies lupasi järjestää aiheesta erillisen

Palvelukeskus Sopukka. Tauko paikallaan!

tilaisuuden, jossa epäselvyydet voidaan käydä läpi ja katsoa järjestelmän toiminta.

JHL tuottaa kyllä tietoa erilaisista työelämän kysymyksistä. Näitä kaivattiin kuitenkin työpaikoille entistä paremmin saataville ja tiiviinä paketteina. Eronen kertoi, että etenkin nyt oli kysyntää tiedolle ostopalveluiden suhteesta omaan tuotantoon.

Ja vielä muuta? Kyllä. Eevan muistiinpanoista löytyi aiheita ainakin työvuorolistojen epäselvyyksistä, JHL:n tulevaisuudesta, työvoimavajauksesta, suojavaatekysymyksistä ja varallaolosta.

Täysipainoinen on päivä ollut Viitasaarella ja Pihtiputaalla ollut.

"Työtä on enemmän kuin jaksaa tehdä"

Äänekoski ja Suolahti. Palvelutalo, taukotupa, koulu ja koulutuskuntayhtymä. Siellä liikuttiin eilen hyvän työpäivän ja tauon merkeissä. Työssä jaksaminen oli päällimmäinen asia, joka oli ainakin Keski-Suomen alueryhmän varapuheenjohtaja Arto Gustafssonille jäänyt mieleen. "Töitä on enemmän kuin jaksaa tehdä ja tekijöitä liian vähän", hän kuvasi tunnelmia, jotka osasta paikoista välittyi.

Mm. täällä oltiin kampanjan merkeissä eilen liikkeelä

Vaikka pienemmissä yksiköissä asiat olivat kunnossa, niin yleinen huoli jaksamisesta jäi pinnalle. Ihmisillä on tunne, että työssä väsyy kohtuuttomasti. Kiertuepäivällä tuntui siltä, että kun työn kuormittavuus on oikealla tasolla, niin työn ilo löytyy huomattavasti helpommin.

Arto kertoi myös, että työntekijöitä puhuttivat kuntaliitoksen jälkeiset asiat ja toisaalta mahdollisuus taukojen pitämiseen. Päivän aikana vieraillussa hoito-alan paikassa oli vahvasti pinnalla tunne siitä, että työn luonne ei anna mahdollisuutta oikean ruokailutauon pitämiseen. Lienee paikallaan todeta, että tuskin se on työn luonne, vaan henkilöstömitoitus, joka sen aiheuttaa. Eli asia olisi järjestettävissä, jos olisi tahtoa.

Kiertäjälle itselleen kokemus oli ollut hyvä. "Minusta oli hienoa päästä näkemään erilaisia työpaikkoja", Gustafsson kertoi. JHL:n kiertueellahan on mukana sekä henkilökuntaa, alueen aktiiveja kuin hallintoakin. Näin työpaikoilla käy toimijoita eri tasoilta.

"Myönteistä oli se, kuinka paikoin pystyi aistimaan hyvän yhteishengen ja työntekijöiden välisen yhteistyön", Arto kertoi minulle. Keskustelimme hänen kanssaan siitä, että nämä ovat sellaisia asioita, joita ei tarvitse sanoa ääneen. Kun asiat niiltä osin ovat kunnossa, sen pystyy aistimaan tunnelmassa ja puheissa.

Eletään tässä päivässä

Ja näin on Hyvää työpäivää! Pidetäänkö tauko kiertue saatu polkaistua liikkeelle myös syksyn osalta. Kiertue jatkui siitä mihin se keväällä jäi, eli Keski-Suomesta. Eilen oltiin liikkeellä Konnevedellä ja Äänekoskella. Päällimmäiseksi viestiksi jäi ehkä se, että vaikka tulevaisuus pelottaakin, sitä ei pidä liikaa jäädä murehtimaan.

Työpaikkakäyntien syvin olemus. Viesti työpaikalla tilaisuudesta

Tavoitin JHL:n hallituksen jäsenen Ari Saastamoisen, joka oli eilen työpaikoilla ihmisiä jututtamassa. Hänestä päivä oli ylipäätään hyvä - ja väkeäkin oli kuulemma yllättävänkin hyvin paikalla. Hän osoitti myös muille mukana olleille, niin työntekijöille kuin aktiiveillekin, kiitosta. "Hyvin tämä sujuu, kun on näin osaavaa porukkaa mukana".

Arin mukaan liiton vahvuus on juuri siinä, että meillä osataan kohdata ihmiset ihmisinä. Mennään aidosti mukaan ja paikalle, ei tehdä asioista liian vaikeita. Erityisesti Saastamoisen mieleen oli jäänyt Äänekoskella vierailtu keittiö, jossa vallitsi hyvä henki ja loistava huumori.

Pelkona tosin on se, että miten kauan ollaan kunnan työntekijöitä. Yksityistämisen ja ulkoistamisen pelot ovat vahvoja. Voisi ehkä todeta, että kriisitietoisuus on jo liiankin syvällä tajunnassa. Ari totesi kuitenkin nyt puhelimessa, että eilen paikan päällä, että "ei kannata murehtia sitä, mikä on tulevaisuudessa, vaan elää tässä ja nyt ja nauttia hetkestä".

Muuten esille oli tullut paikallisia kysymyksiä, kuten yhtiöittämistä ja siihen liittyviä järjestelyitä.

Kysyin hallituksen jäsen Ari Saastamoiselta vielä sitä, että miten hän näkee työpaikkakiertämisen, sen tärkeyden ja jatkon. Hän totesi, että työpaikoilla läsnäolo on välttämätöntä, mutta konseptia voisi jatkossa kehittää siten, että yhdistyksen puheenjohtaja ja pääluottamusmies kiertäisivät arjessa työpaikoilla.

"Kun nyt tehdää tällaisinä tapahtumina, niin minua vähän surettaa se, että vain pieni osa työntekijöistä voi osallistua tilaisuuksiin. Pitäisi pystyä enemmän olemaan arjessa läsnä", Ari totesti. Tästä on helppo olla samaa mieltä.

Keski-Suomi: me tulemme taas!

Kampanja jäi keväälle tauolle Keski-Suomen alueelta. Ja samasta paikasta jatketaan täydellä tohinnalla ensi viikolla. Täältä me taas tulemme.

Konnevesi, Äänekoski, Viitasaari, Pihtipudas, Saarijärvi ja Karstula. Siellä ollaan ensi viikolla menossa, tarkemman aikataulun voit käydä katsomassa kampanjan omilta sivuilta osoitteesta www.jhl.fi/tauko. Ja seuraavalla viikolla lisää kohteita luvassa.

Myös taukopäiväkirja polkaisee itsensä uudelleen käyntiin ja uuteen vauhtiin. Luvassa taas tunnelmapaloja, kuulumisia, tapahtumia ja ihmisiä työpaikoilta. Pysy kuulolla!

Hyvää työpäivää!